高校畢業生等青年群體的就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來，我市圍繞“六穩”“六保”工作部署，把促進高校畢業生等青年群體就業擺在更加突出的位置。

在金橋鋁型材廠有限公司展廳里，應屆畢業生趙藝博向來訪的人社局人員介紹起自己的工作情況。今年7月，從中南大學畢業的趙藝博經校招進入金橋鋁材研發部，初入職場的他在同事的幫助下快速步入正軌。

高校應屆畢業生趙藝博：金橋是鋁合金擠壓型材的行業翹楚，我覺得這邊的發展前景是比較好的，是適合我們金屬專業就業的。

暢通高校畢業生崗位匹配，有助于促進高質量就業和穩定就業。今年以來，我市全力拓寬市場化就業渠道，結合四大新興產業集群，深入挖掘新產業、新業態創造的就業機會，引導畢業生到六條產業鏈重點企業和中小微企業就業。

金橋鋁材人力資源經理陳燕：解決高校畢業生的就業壓力，企業也不斷地在努力，我們每年都會通過和各個高校的合作，把人才引入金橋。

今年上半年，我市共舉辦線上線下招聘活動58場，600多家企業提供崗位3403個、就業機會近9600個，其中超一半的崗位招收應屆畢業生，就職于天辰聚藝文化傳媒商品部的譚海燕便是其中之一。

高校應屆畢業生譚海燕：我是今年3月入職的，我覺得這份工作跟我的大學專業是比較相似的，發展前景也比較好，工作比較安心。

除拓寬市場化就業渠道，我市還著手穩定政策性就業規模，今年全市公務員138個崗位面向應屆畢業生，事業單位應屆畢業生可報考崗位260個，“三支一扶”招募高校畢業生32人，計劃簽約訂單定向培養醫學生100名。越來越多青年下沉到基層，在緩解就業壓力的同時，基層隊伍結構也得到有力改善。

都斛鎮“三支一扶”人員李采珍：在我大四時候就一直想著回到家鄉臺山工作，參加“三支一扶”讓我積累了很多基層經驗。

此外，依托“線上”招聘不打烊活動和線下招聘會、“人才招聘角”等，我市還與重點企業、高等院校建立人才供給合作等措施，上半年累計開展政校企對接16次，參與企業409家次，達成就業意向282人；9場高校畢業生招聘活動，提供就業崗位2166個（次），達成就業意向586人。為保障市場主體，我市還對吸納高校畢業生就業的中小微企業發放補貼，兌現靈活就業社保補貼、租金補貼、創業擔保貸款貼息等，鼓勵創業和多渠道靈活就業。當前，隨著高校畢業生數量逐年增加，就業壓力逐年增大。業內人士建議，高校畢業生應重視并提前做好準備。

金橋鋁材人力資源經理陳燕：在就業的時候，先結合到自己的專業和興趣做好初步規劃，如果說在自己專業和崗位上面沒有特別契合的情況下，可以先選擇就業，很多人就業過后可以發展得更好。

鴻特精密招聘主管梁秀麗：求職者在簡歷制作方面要寫好一點，在面試過程中要把自己的亮點提前突出說出來，讓面試官能知道你的優點在哪里。

下一步，我市將持續加強離校未就業高校畢業生就業服務，為未就業高校畢業生和登記失業青年等重點群體提供多元化、專業化、精準化的就業服務，保障企業特別是重點企業用工，助力經濟社會高質量發展。