作為通遼市鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最前沿,我市認(rèn)真貫徹落實(shí)通遼市委五屆十次全會(huì)提出大力推進(jìn)“人才通遼”建設(shè)的要求,立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),按照“政策引領(lǐng)、平臺(tái)先行、多元聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)才相融”工作思路,突出“高精尖缺”引才、聚才、興才、留才,不斷從注重政策機(jī)制創(chuàng)新、促進(jìn)引育使用并重、推動(dòng)人才主動(dòng)融合、實(shí)施立體個(gè)性服務(wù)等方面著手,構(gòu)筑鋁業(yè)人才集聚洼地,為鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和廣泛的智力支撐。
“產(chǎn)業(yè)+人才”催生發(fā)展加速度
前不久,從內(nèi)蒙古聯(lián)晟新能源材料股份有限公司傳來(lái)喜訊,年產(chǎn)15萬(wàn)噸親水鋁箔涂層項(xiàng)目成功進(jìn)行了試生產(chǎn)。“這是我們剛剛下線的新產(chǎn)品,下一步我們將邀請(qǐng)總廠的技術(shù)人員對(duì)設(shè)備參數(shù)進(jìn)行更精準(zhǔn)的調(diào)試,讓生產(chǎn)運(yùn)行更穩(wěn)定。”內(nèi)蒙古聯(lián)晟新能源材料股份有限公司總經(jīng)理助理?xiàng)钇嬖聘嬖V記者。內(nèi)蒙古聯(lián)晟新能源材料股份有限公司位于工業(yè)園區(qū)鋁工業(yè)B區(qū),主要生產(chǎn)鋁箔,終端產(chǎn)品為雙零箔、食品箔、藥品箔等,廣泛用于交通、家用電器、建材裝潢、醫(yī)藥包裝、煙酒包裝、食品包裝等行業(yè)。為進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈,提高產(chǎn)品附加值,公司于2019年10月啟動(dòng)年產(chǎn)15萬(wàn)噸親水鋁箔涂層項(xiàng)目,預(yù)計(jì)到2020年底完成7條生產(chǎn)線及其配套的設(shè)備安裝調(diào)試投產(chǎn)。
產(chǎn)業(yè)聚,則人才興。近年來(lái),我市在招商引資工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中堅(jiān)持與高層次人才引進(jìn)同步推進(jìn),優(yōu)先引進(jìn)有配套人才的科研團(tuán)隊(duì),通過(guò)產(chǎn)業(yè)集聚,帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才相融、互動(dòng)雙贏。2014年以來(lái),累計(jì)吸引王國(guó)棟、繆昌文等院士6名,專業(yè)技術(shù)人才293人、高技能人才497人,引進(jìn)大連理工李延舉教授、聯(lián)晟鄒立河等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)6個(gè)。不僅如此,在人才工作中,我市深入實(shí)施“兩個(gè)同步”策略,即依托霍林郭勒工業(yè)園區(qū),推進(jìn)自治區(qū)級(jí)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和自治區(qū)級(jí)人才改革試驗(yàn)園區(qū)同步建設(shè),共邀“兩院”院士等11位專家把脈“煤電鋁人才改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè);聘請(qǐng)鋁行業(yè)教授級(jí)高級(jí)工程師劉海石為政府鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問(wèn),聘任中國(guó)工程院院士、北京工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師聶祚仁等10余名高層次人才為政府科技顧問(wèn),不定期開展咨詢服務(wù)。
“論壇+項(xiàng)目”破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題
“在今年的鋁產(chǎn)業(yè)高峰論壇上,我將與大家分享交流七項(xiàng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù),包括激光檢測(cè)自動(dòng)控流和應(yīng)急裝置、電解槽陰極運(yùn)行和破損監(jiān)控系統(tǒng)、智能打殼下料系統(tǒng)等,希望通過(guò)論壇讓這些技術(shù)推廣應(yīng)用到企業(yè)的生產(chǎn)中。”內(nèi)蒙古錦溪鋁眾創(chuàng)空間負(fù)責(zé)人王建軍說(shuō)。
內(nèi)蒙古錦溪科技股份有限公司是一家與內(nèi)蒙古蒙東鋁及新材料工業(yè)技術(shù)研究院配套成立的高新科技企業(yè),并與其聯(lián)合運(yùn)營(yíng)“錦溪鋁眾創(chuàng)空間”,主要從事鋁行業(yè)智能工廠建設(shè),相關(guān)智能產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造,與智能裝備相關(guān)的工藝創(chuàng)新、設(shè)計(jì)研發(fā)成果的市場(chǎng)化推廣工作。2017年授予國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào),并于今年成功通過(guò)了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審。
為了解決因人才嚴(yán)重缺失,產(chǎn)業(yè)鏈條短、初級(jí)產(chǎn)品多、高附加值產(chǎn)品少等制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題,我市采取“論壇峰會(huì)+項(xiàng)目合作”形式以“會(huì)”聚才、柔性借智,破解產(chǎn)業(yè)難題,打響具有較強(qiáng)影響力的全國(guó)性人才交流品牌,累計(jì)吸引中國(guó)工程院院士等知名專家,日本、香港等國(guó)內(nèi)外行業(yè)精英1000余名。自2012年以來(lái),連續(xù)舉辦全國(guó)性論壇峰會(huì)9次,其中僅2018年就舉辦全國(guó)性論壇峰會(huì)3次。實(shí)施電解鋁煙氣超低排放工程,經(jīng)以中國(guó)工程院張文海等3名院士為首的專家組認(rèn)定,二氧化硫排放穩(wěn)定在10毫克/立方米以下,氟化氫排放穩(wěn)定在0.05毫克/立方米,粉塵顆粒物排放穩(wěn)定在3毫克/立方米左右,整體技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。及時(shí)出臺(tái)鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的政策措施,霍林河“風(fēng)光火”循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范工程榮獲聯(lián)合國(guó)“今日變革進(jìn)步獎(jiǎng)”。
“學(xué)校+企業(yè)”提升產(chǎn)才融合度
“我們?cè)谀Σ梁傅幕A(chǔ)上研發(fā)的鋁鋼焊技術(shù)已經(jīng)接近尾聲,目前正在進(jìn)行檢測(cè),如果檢測(cè)沒(méi)問(wèn)題,我們將進(jìn)行下一步的工業(yè)實(shí)驗(yàn)。”上海理工大學(xué)鋁鋼焊工藝研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人彭虎表示,通過(guò)與內(nèi)蒙古錮維科技有限責(zé)任公司的“聯(lián)姻”,讓學(xué)校的科研成果在企業(yè)開花結(jié)果,既推動(dòng)了研發(fā)工作,又為當(dāng)?shù)劁X業(yè)人才培養(yǎng)提供了支持,讓企業(yè)有了科技支撐。
聚天下英才而用之,不求所有、但求所用。我市搶抓全面深化改革有利契機(jī),通過(guò)實(shí)施產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展戰(zhàn)略,加快建設(shè)鋁業(yè)人才強(qiáng)市,促進(jìn)了一大批高層次人才向這里聚集。相繼與洛陽(yáng)有色金屬加工設(shè)計(jì)研究院合作,建立中色科技霍林郭勒分院,圍繞低溫低電壓鋁電解、高端鋁箔加工等課題開展研究。內(nèi)蒙古蒙東鋁及新材料工程技術(shù)研究院在與國(guó)內(nèi)院校科研院所合作基礎(chǔ)上,與德國(guó)、瑞士、新西蘭等多家國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)合作,開展新型陰極磷鐵澆鑄系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用等研發(fā)項(xiàng)目13項(xiàng),形成自主專利20余項(xiàng)。同時(shí),依托霍林河公共實(shí)訓(xùn)基地,與東北大學(xué)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)開展辦學(xué)合作,掛牌成立“教育部材料先進(jìn)制備技術(shù)工程研究中心中試基地”,全面推進(jìn)“校企合作”“定單培養(yǎng)”,年培訓(xùn)技能人才5000人以上。圍繞職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、技工學(xué)校、創(chuàng)業(yè)孵化、技能鑒定五項(xiàng)工作重點(diǎn),建成3個(gè)實(shí)訓(xùn)孵化車間、30個(gè)實(shí)訓(xùn)室,可鑒定工種100余個(gè),能為60余家企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。
“精準(zhǔn)+貼心”提高人才幸福度
“來(lái)這邊有兩年多了,越來(lái)越習(xí)慣這里的生活。”在內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材公司工作的“90后”大學(xué)生小王告訴記者。近年來(lái),我市著眼優(yōu)化人才資源配置,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才平臺(tái)載體建設(shè),不斷栽下引才聚才的“梧桐樹”。先后制定出臺(tái)了《霍林郭勒市推進(jìn)“人才強(qiáng)市”工程實(shí)施方案》《霍林郭勒市人才引進(jìn)聘用管理辦法》《霍林郭勒市“煤電鋁、煤化工人才改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)實(shí)施方案》等人才引進(jìn)聘用政策,啟動(dòng)人才安居安心等7個(gè)人才工程。投資2000余萬(wàn)元建設(shè)專家及人才公寓,落實(shí)引進(jìn)人才子女、家屬服務(wù)待遇,確保人才舒心工作、用心干事、幸福生活。深入推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”,累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款2.38億元、“助保貸”12.8億元,推動(dòng)2000余人成功創(chuàng)業(yè),拉動(dòng)就業(yè)近萬(wàn)人。目前,我市人才資源總量達(dá)到3.2萬(wàn)人。宋振騏等5名院士、專家獲評(píng)自治區(qū)“草原英才”。